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剑桥雅思8testA阅读部分真题精讲解析section2

2016-12-01 16:25
摘要:审题时要特别注意题型和问题的数量。雅思议论文写作题目分为辩论型和解释型两大类,不同的题型写作方法不同,段落安排也有区别

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  以下就是100留学为大家整理的剑桥雅思8testA阅读部分真题精讲解析section2。希望对各位考生的备考有所帮助:

  Questions 15-20

  篇章结构

  体 裁:应用文

  主要内容:Kenichi软件公司:员工保密准则

  试题解析

  ·题目类型:SENTENCE COMPLETION

  ·题目解析:注意题目要求no more than two words,即用不超过两个词回答问题。

  题号定位词答案位置题解

  15suspicious, report, employee文中段落小标题

  General下倒数第3行or之后题目:句中的空格前是冠词a,后面是名词,分析可知空格中要填一个修饰employee的形容词或名词。

  原文:or inform a senior member of staff about…

  必要分析:题干中的report=原文中的inform;题干中的employee=原文中的member of staff。故得答案为senior。

  16company, stop you文中段落小标题

  Company Property下第1段题目:句中空格前的并列连词and把to stop you与空格中应该填入的内容并列起来。

  原文:You are advised that...to detain any person... The company reserves the right to search...

  必要分析:题干中的to stop=原文中的to detain;原文中能够与to detain并列的动词短语就是to search。故得答案为(to) search。

  17take, belongings without permission, face文中段落小标题

  Company Property下第2段第2句题目:句中空格前是动词face,可推测空格中一定填入名词或者名词短语。

  原文:Any member found removing company property from the building without proper authority will be subject to disciplinary action.

  必要分析:题干中的without permission=原文中的without proper authority;题干中的will face=原文中的will be subject to,故得答案为disciplinary action。

  18badge文中段落小标题

  Identity Badges下第5行之后题目:空格中应该填入一个与staff和visitors并列的名词。

  原文:Badges are issued by Human Resources, and contractors and people visiting the company on...

  必要分析:题干中的visitors=原文中的people visiting the company,原文中与people visiting the company并列的是contractors。故得答案为contractors。

  19must not pass on, confidential information文中段落小标题

  Confidential Matters下第1段最后一句题目:由句中空格前的短语pass sth on to,可推测空格中应该填入名词。

  原文:It is, therefore, essential that you should at all times be aware of the serious view the company would take of disclosure of such material to outsiders.

  必要分析:题干中的must not pass on confidential information to=原文中的be aware of the serious view the company would take of disclosure of such material to,故得答案为outsiders。

  20leave the company, hand in文中段落小标题

  Confidential Matters下第2段第2句题目:空格中需填入名词。

  原文:Before you leave the company, you must hand over to your manager all private notes relevant to the company’s business...

  必要分析:题干中的you have made on matters concerning the company=原文中的relevant to the company’s business, activities, prices...,故得答案为(private) notes。

  Questions 21-27

  篇章结构

  体 裁:应用文

  主要内容:介绍员工享受带薪休假的权利与具体细则。

  试题解析

  ·题目类型:SHORT-ANSWER

  ·题目解析:注意题目要求:no more than three words and/or a number,即用不超过三个单词和/或一个数字回答问题。

  题号定位词答案位置题解

  21in what year, cover, workers ... originally excluded第1段日期集中位置题目:在哪一年规定扩大到覆盖原本不包括的大多数员工?

  原文:2003年8月1日新修订的规定生效后,大多数员工都有权享受带薪休假。

  必要分析:题目以特殊疑问词in what year提问,可以确定答案就是表示具体年份的数字。到原文定位处把所有年份划出来,并进行比对。答案为(in) 2003。

  22what, minimum annual paid holiday第2段第1句题目:有资格的员工至少可以享受多长时间的带薪休假?

  原文:有资格的员工每年享有不少于4周的带薪休假,法定假日(在英格兰和威尔士通常为8天)包括在内。

  必要分析:题目以特殊疑问词what提问,所以首先可以确定答案形式为名词或者名词短语。题干中的minimum annual paid holiday=原文中的no fewer than four weeks of paid holiday a year。答案为4 weeks (a year)。

  23first year, what proportion, annual holiday …a month’s work第3段第1、2句题干:在员工工作第一年,每工作一个月可以获得多大比例的年假?

  原文:工作第一年适用特殊累计制。每工作一个月,员工即有权享受1/12年假。

  必要分析:题目以特殊疑问词what proportion提问,可以确定答案形式为分数。根据出题顺序与行文顺序一致原则在第三段不难找到答案。只不过此处是以文字的形式表示比例。答案为one twelfth (of annual holiday (s))。

  24what, an employer give, stop... taking holiday第4段第2句题干:雇主可以用什么拒绝员工的休假请求?

  原文:如果雇主不同意您的休假请求,则需提前休假时长通知您——比如,提前5天告知您不能休假五天。

  必要分析:题目由特殊疑问词what提问,可以确定答案形式为名词或者名词短语。题目中的stop them taking holiday=原文中的does not want you to take that holiday,所以答案是(equal) counter-notice。

  25what, given as a possible reason, a certain time第5段第1句题干:员工不得不在特定时间休假的一个可能理由是什么?

  原文:如果雇主希望您在特定时间休假,比如每年固定时间的停工期,则需至少提前两倍于休假期通知您。

  必要分析:题目以特殊疑问词what提问,所以首先可以确定答案形式为名词或名词短语。题干中的a certain time=原文中的 a given time。答案为(the) (annual) shutdown/(a) shutdown

  26leaves his or her job, what should be given, any holiday... not taken第6段第3句题干:员工离职时,未休的假期应该做何处理?

  原文:但是,若在合同中特别声明,则在离职时您有权获得未休假期的相应赔偿。

  必要分析:题目以特殊疑问词what提问,可以确定答案形式为名词或名词短语。题干中的what should be given=原文中的you are entitled to receive。答案为 (a) (holiday) payment/outstanding holiday payment。

  27what type of document, holiday rights第7段第1句题干:除了合同之外,还有哪种类型的文件或许也规定了员工的休假权利?

  原文:合同中或许规定了对您更为有利的权利,或休假权利在集体协议中另有明确规定。

  必要分析:题目以特殊疑问词what提问,可以确定答案形式为名词或名词短语,表示文件的类型。我们要找的名词应该与题干中的contract(合同)构成并列。原文中提到...your contract gives you better rights, or your holiday rights might be specified in a collective agreement.答案为(a) collective agreement。

  是100留学为大家整理的剑桥雅思8testA阅读部分真题精讲解析section2

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